Нужно было сделать что-то легкое, но вовлекающее для молодых сотрудников, и я выбрал формат, вдохновившись кейсом Квиз-викторина и тимбилдинг для молодых специалистов, и это оказалось идеальным решением — формат понятный, но при этом Невент добавили свои авторские элементы, из-за чего все прошло динамично и с азартом, люди не просто отвечали на вопросы, а реально включались в процесс, спорили, поддерживали друг друга, и в итоге даже самые спокойные сотрудники начали проявляться